La seguridad está probada y comprobada. Has oído hablar de las pruebas DOT, pero ¿en qué consiste?
El cincuenta por ciento de los trabajadores de FMCSA y la Guardia Costera reciben pruebas de drogas aleatorias cada año. Millones de empleados del Departamento de Transporte reciben pruebas de drogas para la contratación y promociones de trabajo.
Las pruebas de drogas aseguran que los empleados estén enfocados en su trabajo. Las drogas pueden afectar el juicio y comprometer la salud.
No es el final de su carrera si no pasa una prueba de drogas. Puede continuar con su trabajo si conoce los siguientes pasos. Aquí hay una guía rápida para las pruebas DOT y lo que sucede si falla.
¿Qué es una prueba de drogas DOT?
El Departamento de Transporte (DOT) realiza pruebas de drogas a muchos de sus empleados. En 1991, el Congreso aprobó la Ley Ómnibus de Pruebas de Empleados de Transporte. La Ley exige pruebas de drogas para cualquier persona que opere vehículos comerciales.
Los empleados que deben someterse a las pruebas incluyen conductores, tripulaciones de vuelo y trabajadores capacitados. Los trabajadores de respuesta a emergencias que trabajan con materiales peligrosos y seguridad armada también deben presentarse. Si usted es un empleado al que se le podría pedir que realice un trabajo sensible, puede recibir una prueba de drogas.
Las pruebas ocurren antes de que una persona sea contratada y después de un accidente. También puede ocurrir si un supervisor sospecha que su empleado está drogado mientras trabaja. Las pruebas aleatorias pueden ocurrir en cualquier momento.
El DOT tiene una oficina interna que monitorea sus pruebas de drogas. Un empleado del DOT puede realizar la prueba, pero las organizaciones externas procesan la mayoría de las pruebas del DOT.
Las pruebas de drogas dot son a base de orina. Dot realiza pruebas de alcohol, en las que usan aliento y saliva. Las pruebas de alcohol están separadas de las pruebas de drogas.
Pruebas dot para marihuana, cocaína y anfetaminas. También realizan pruebas de opiáceos y PCP.
El DOT permite medicamentos recetados y de venta libre, siempre que el empleado tenga una receta formal. Aunque la marihuana medicinal es legal, el DOT no permite que los empleados la usen antes o durante el trabajo. Su empleador puede disciplinarlo si se encuentra marihuana medicinal en su sistema.
Cómo tomar una prueba de drogas DOT
Las pruebas DOT comienzan cuando se le notifica que se someta a una. Usted puede o no recibir una razón para la prueba. Debe informar al sitio de recopilación inmediatamente.
Debe entregar una identificación válida y vaciar sus bolsillos. A continuación, recibirá un kit sellado. Usted proporciona al menos 45 mililitros de orina, que un supervisor vierte en dos botellas.
Comprobarán la temperatura y el color de la orina allí. Debe firmar en los sellos de las botellas. También firmará formularios adicionales con su información de contacto.
Si no puede proporcionar 45 mililitros de orina, permanecerá en el área de prueba hasta que pueda. Recibirá privacidad mientras orina. Usted puede ser supervisado sólo si una muestra de orina muestra signos de manipulación.
Un laboratorio independiente realizará pruebas en una muestra. Si encuentran fallas en el proceso de toma de exámenes, rechazarán la muestra.
Después de que el laboratorio realice su prueba, enviará sus resultados a un Oficial de Revisión Médica. El Oficial revisará la documentación del laboratorio para verificar su exactitud.
Si los resultados de la prueba son negativos, el Oficial los reportará a un representante de su empleador. Luego le notificarán.
Si los resultados son positivos, el Oficial llevará a cabo una entrevista con usted. El proceso se extiende a partir de ahí.
Sus resultados son confidenciales, independientemente de si son positivos o negativos. Debe proporcionar su consentimiento por escrito para que su empleador divulgue sus resultados. Pero su información puede ser divulgada sin su consentimiento para procedimientos legales.
¿Qué sucede si tiene un falso positivo?
Puede proporcionar evidencia durante su entrevista con el Oficial de Revisión Médica. Le preguntarán si tiene alguna afección médica que pueda desencadenar un positivo.
Los antidepresivos y los antibióticos pueden desencadenar un falso positivo. Si establece una condición médica legítima, el Oficial puede informar el resultado como negativo.
Tiene 72 horas desde el momento del resultado para solicitar que se verifique la segunda muestra. El DOT enviará esa muestra a un laboratorio diferente. Si esa prueba es negativa, el DOT concluirá que no tenía medicamentos en su sistema.
¿Qué sucede si no pasa una prueba DOT?
Si se niega a someterse a las pruebas del DOT, el DOT considerará que ha fallado la prueba. Si viola cualquier regla de drogas del DOT, también está sujeto a castigo.
Su supervisor lo retirará de todas las operaciones sensibles a la seguridad. No se le permite realizar partículas en esas operaciones hasta que realice unos pocos pasos.
Necesitará una evaluación de un profesional de abuso de sustancias (SAP). Un SAP es un consejero de drogas, médico y / o terapeuta. Recomiendan planes de tratamiento para que usted controle su consumo de drogas.
Debe completar cualquier tratamiento que le recete su SAP. Una vez que lo haga, su SAP llevará a cabo una evaluación formal. Ellos considerarán si puede regresar al trabajo.
Si lo aprueban, se le realizará otra prueba de drogas. Debe producir un resultado negativo.
Si regresa a un trabajo sensible a la seguridad, recibirá pruebas de drogas aleatorias durante un año. Puede esperar al menos seis.
Puede recibir pruebas adicionales por hasta cinco años. Usted será observado de cerca durante todas estas pruebas.
Dot Testing y usted
Las pruebas de drogas son una parte rutinaria del proceso de trabajo del DOT. Comprenda los conceptos básicos de las pruebas DOT y haga los preparativos para su carrera.
Cualquier empleado sensible a la seguridad recibirá pruebas de drogas. Puede esperar una prueba de drogas antes de ser contratado, pero pueden ocurrir en cualquier momento.
Las pruebas de drogas se basan en la orina. Usted se reportará a un centro, proporcionará una muestra de orina y firmará los documentos. Si prueba un falso positivo, puede apelar a un oficial.
Si no pasa una prueba, su empleador lo retirará de su trabajo sensible a la seguridad. Usted completará el tratamiento de un profesional de abuso de sustancias. Si regresa, puede esperar pruebas adicionales.
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